Chitral Times

May 24, 2024

ﺗﻔﺼﻴﻼﺕ

قلم گفتا۔۔۔۔۔۔چائلڈ لیبر۔۔۔۔۔۔۔۔۔رحمت الہی سیف

شیئر کریں:

“چائلڈ لیبر” کی اصطلاح اکثر اس کام کے طور پر بیان کی جاتی ہے جو بچوں کو ان کے بچپن ، ان کی صلاحیت اور ان کے وقار سے محروم رکھتی ہے ، اور یہ جسمانی دماغی نشوونما کے لئے نقصان دہ ہے۔ اس سے مراد وہ کام ہوتا ہے جو ذہنی ، جسمانی ، معاشرتی یا اخلاقی طور پر بچوں کے لئے خطرناک اور نقصان دہ ہوتا ہے ، سکول جانے کا موقع ضائع کرنا ، ان کو وقت سے پہلے ہی اسکول چھوڑنے پر مجبور کرنا……….. جب بچے بڑوں کی طرح کام کرتے ہیں تو اس سے وہ بچپن سے محروم ہوجائیں گے ۔ اس طرح کا کام ذہنی ، جسمانی ، معاشرتی یا اخلاقی طور پر خطرناک اور نقصان دہ ہے۔

چائلڈ لیبر کا مطلب ہے کہ بچے بڑوں کی طرح کام کرنے پر مجبور ہوں اور معاشی سرگرمی میں حصہ لیں۔ آئی ایل او انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے مطابق یہ اصطلاح خطرناک کام کی صورت میں 11 – 17 سال تک کے لوگوں پر لاگو ہوتی ہے۔


بچے قوم کے مستقبل کے شہری ہیں اور ان کی مناسب ترقی ملک کی اولین ترجیح ہے۔ بدقسمتی سے ، چائلڈ لیبر پوری دنیا میں بچوں کو گھیرے میں لے لی ہے۔ دنیا میں8۔17 سال کی عمر میں 1.2 بلین افراد کی آبادی ہے۔ تاہم ، مختلف شکلوں میں اس خطرے کے باوجود ، اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ دنیا بھر میں بچوں کی مزدوری کے بارے میں شماریاتی اعدادوشمار انتہائی تشویشناک ہیں۔ دنیا بھر میں ایک اندازے کے مطابق 186 ملین بچے مزدور ہیں۔


غربت کو بچوں کی مزدوری میں سب سے اہم عوامل سمجھا جاتا ہے
اس نقطہ نظر میں رکاوٹیں معاشی وجوہات ہیں۔ جب تک معاشی تبدیلی نہیں لائی جاتی ہے ، بچے اسکول نہیں جاسکیں گے۔ معاشی ترقی میں اضافے سے, آگاہی اور تعلیم کو ہر سطح پر سستی اور بچوں کے لیبر اینٹی قوانین کے نفاذ کے ذریعے بچوں کی مزدوری کو کنٹرول کیا جاسکتا ہے.


چائلڈ لیبر بنیادی طور پر بچوں کے ذریعہ کئے گئے آرام دہ اور پرسکون کاموں سے مختلف ہے جیسے دوسرے بچوں کی حفاظت کرنا ، یا یہاں اور وہاں کی مدد کرنا۔ بیشتر ممالک میں بچوں کی مزدوری ممنوع ہے۔ کچھ جگہوں پر معمولی لڑکے اور لڑکیاں چائے کے اسٹال ، ریستوراں ، ہوٹلوں اور دیگر چھوٹی دکانوں میں کام کرتے ہیں۔ کچھ بڑی فیکٹریوں جیسے اینٹوں کی فیکٹریوں میں کام کرتے ہیں۔ بچوں کی مزدوری ہونے کی سب سے بڑی وجہ غربت ہے

عام طور پر دوسری قسم کے کام میں بچوں کے لیبر کا لیبل لگایا جاتا ہے۔ وہ بچوں کی فحش نگاری کے لئے استعمال ہوتے ہیں. انھیں زبردستی جسم فروشی پر مجبور کیا جاتا ہے. ان میں سے آٹھ ملین بچے مزدوری کی بدترین اقسام سے متاثر ہیں. ، ، ، وہ غلام ہیں ، قرض کے پابند ہیں یا انسانی سمگلنگ سے متاثر ہیں۔
چائلڈ لیبر معیشت کے تمام شعبوں میں پاکستان میں عام ہے ، حالانکہ یہ زیادہ تر روزگار کے غیر رسمی شعبے اور گھریلو صنعتوں میں موجود ہے۔

نوے کی دہائی کے آخر میں بچوں کی مزدوری کا معاملہ بین الاقوامی نمائش کی وجہ سے سنجیدہ غور کے طور پر سامنے آیا۔ 1996 میں پاکستان کے وزیر اعظم بے نظیر بھٹو نے ملک میں بچوں کی مزدوری کے مسئلے کو تسلیم کیا اور اس کے خاتمے کے منصوبے کا اعلان کیا۔ وزیر اعظم نواز شریف نے 1998 میں کہا تھا کہ چائلڈ لیبر کے مسئلے نے حکومت پاکستان کے ایجنڈے میں ایک نمایاں مقام حاصل کیا ہے۔ 1999 میں وفاقی وزیر برائے محنت و افرادی قوت شیخ رشید نے پاکستان میں بچوں کی مزدوری کو روکنے کے لئے چار نکاتی پالیسی کا اعلان کیا۔ 99 میں حکومت نے لیبر پالیسی کے مسودے کا اعلان کیا۔ اس پالیسی میں یہ تصور کیا گیا تھا کہ حکومت چائلڈ لیبر کے خاتمے کے لئے پرعزم ہے۔ حکومت پاکستان نے 2000 میں یہ وعدہ بھی کیا تھا ، کہ معاشی سطح پر چائلڈ لیبر کے خاتمے کے قانون کو 2002 اور 2005 تک نافذ کیا جائے گا ۔ حکومت پاکستان کے اتنے ضوابط اور وعدوں کے بعد بھی یہ کوشش اب تک کامیاب نہیں ہوسکی ہے۔ اگرچہ اس مسئلے کو بین الاقوامی توجہ ملی ہے اور بین الاقوامی سطح پر مختلف تنظیمیں جیسے آئی ایل او اور یونیسیف اس معاملے میں حصہ لے رہی ہیں ، پھر بھی اس معاملے میں بہتری بہت سست ہے۔


پاکستان میں بچوں کی مزدوری کے معاملے کو بین الاقوامی توجہ بعد بین الاقوامی مزدوری تنظیم (آئی ایل او) نے ان مسائل کو حل کرنے کے لئے اپنے اقدامات کو تیز کردیا ہے۔ آئی ایل او پاکستان میں مختلف صنعتوں کے اندر بروقت سروے کرتا ہے جس میں بچوں کی مزدوری کی بڑی مقدار کا شبہ ہے۔ (چائلڈ لیبر کے خاتمے کے لئے بین الاقوامی پروگرام) سروے کی رپورٹوں کو سامنے لاتے ہیں جو اس مسئلے کو حل کرتے ہیں اور حالات سے نمٹنے کے طریقوں کی سفارش کرتے ہیں۔

چائلڈ لیبر کی بہت ساری وجوہات ہیں جیسے۔ غربت ، ناخواندگی اور کم سے کم متعلقہ والدین۔ لیکن میرے نزدیک بچوں کی مزدوری کی سب سے اہم وجہ ملک کا معاشی عدم استحکام ہے.


سنجیدہ اقدام بچوں کی مزدوری میں کمی لانے میں مدد کرسکتے ہیں۔ محتاج بچہ کام کرسکتا ہے لیکن یہ اس کا حق ہے کہ اسے آجر کے ذریعہ مخصوص اوقات اور مناسب تنخواہ فراہم کی جائے تاکہ ضرورت سے زیادہ اوورٹائم کی ضرورت نہ رہے اور اسے آرام کرنے اور تھکن کو روکنے کا وقت ملے۔


شیئر کریں:
Posted in تازہ ترین, مضامینTagged
43031